就业指导

就业常识

就业心理指导：

          良好的心理素质是建立在人的健康体魄之上的特定行为倾向特征，心理素质对大学生就业有着重大影响。

• 调整就业心态

          每个就业者都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处，这就是人们常讲的“尺有所短，寸有所长”，所以每个毕业生对自己和自身能力都应有客观和正确的认识，只有这样，才能树立良好的心态，在求职中抓住机遇，从而避免盲目和减少失败。要具备良好的就业心态，需要注意下列问题：

      1.就业目标不恰当，期望值过高

          就业者的就业目标和本人具备的实力相当或接近，有利于增强其自信心，从而使自己在就业中处于优势地位。这就要求毕业生避免就业定位的理想主义色彩，适当降低就业期望值，确保顺利就业。

      2.从众心理，攀比心理

          就业者处在就业洪流之中，期望水平会受到其他就业者期望水平的影响。虚荣心、侥幸心理会使其改变原有的自我期望而采取不切合实际的从众行为。为了获得心理上的平衡，将自己就业的目标设计过高，其结果是高不成、低不就，陷入苦恼之中。

      3.依赖心理

          有的毕业生在就业过程中缺乏自信，把希望寄托在拉关系、走后门之上。一些大学生缺乏独立意识，出外应聘总爱拉父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希冀日后相互照应，这种无主见和无魄力的毕业生只会被用人单位抛弃。只有树立自信心，敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。

      4.角色错位

          一些大学生过惯了校园生活，对父母和学校的依赖性很强，一旦独立面对社会，面对社会角色的客观要求，面对复杂的社会关系，常常产生逃避心理和抵触情绪，因此，很难找到理想的工作。

树立正确的就业观念：

• 确立科学、求实的职业理想观

          成熟的职业理想不能忽视以下几个条件：

1. 把生活看作是一个劳动过程。当你确立依靠自己的劳动创造自己的未来时，就会使自己的职业理想建立在一个客观现实的基础上，就会努力创造条件，不断追求，使职业理想不断升华，人生更显光彩。
2. 把热爱自己的家乡与热爱祖国紧密地联系在一起。当你从心底里统一了“两个热爱”，你就会把个人的职业理想与祖国的命运、父母的企盼、家乡的发展联系在一起，从而把个人的理想与平凡伟大的职业联系在一起。
3. 正确地评价自己的职业理想，客观地看待社会发展条件与实现个人职业理想的关系。

• 拓展社会视野，增强竞争意识

          竞争意识作为当代人优秀的个性品质之一，受到用人单位的广泛关注。要适应双向选择的人才市场要求，竞争意识培养不容忽视。人才竞争包括两个方面：一是用人单位对人才的挑选，能者用，能者上；二是人才本身在求职就业过程中，要获得理想的职业，就要凭自己的实力战胜竞争对手。

• 培养良好的敬业精神

          敬业精神是一个人对所从事职业的投入与热爱，包括工作态度、工作作风、工作方法等。目前，用人单位除非常重视能力外，已越来越看重一个人的敬业精神。如果没有良好的敬业精神，即使有一定的才华，也谈不上有竞争力，也会落后而被淘汰。

• 改变一次就业定终身的职业观念

          随着社会对人才要求的更新和提高，人才资源总是在不断地交换和流动中得到优化配置、有效利用。科学技术的突飞猛进和知识的快速更替，用人制度的改革和人才市场的不断建立和完善，必将使失业和就业成为大学毕业生一生中常遇到的事情。因此，每个大学生都要有多次就业的思想准备。

求职技能

简历撰写技巧与指南

          求职道路，简历关卡，如何才能脱颖而出？今天将介绍简历撰写相关技巧和指南，助推大家勇闯求职第一关！

PART.1  简历格式与布局

• 简洁明了：使用清晰的字体（如Arial或Calibri），字号保持在10-12pt之间。
• 专业模板：选择专业的简历模板，避免过于花哨的设计。
• 逻辑顺序：个人信息在最上方，接着是职业目标、教育背景、工作经验、技能和其他相关信息。
• 合理分隔：使用标题和小标题，以及适当的空白区域来分隔不同部分。

PART.2 个人信息

         在简历顶部通常需要写明自己的姓名（不要缩写）、邮箱、联系电话（确保它们是最新的），并在右侧附上一张证件照。

PART.3 教育背景（这一部分往往是HR筛选简历时最先关注的内容）

        核心要素包括：不同教育阶段就读的大学（从本科写起）、学院、专业、排名、主修课程、在校期间所获荣誉奖项（奖学金、荣誉称号等）、交换经历等。

• 按时间倒序排列：最近的教育经历放在最前面。
• 详细信息：学校名称、学位、专业、毕业年份。
• 成绩和荣誉：如有优异成绩或荣誉，可适当提及。

PART.4 工作经历

• 实习经历：许多公司在招聘时十分看重实习经历，因此需在这方面体现出求职者过往的实习、工作经历。
• 核心要素包括：实习公司名称、起止时间、地点、工作内容等。
• 按时间倒序排列：最新的工作经历排在最前面。
• 职位名称和工作时间：明确指出你在每份工作中的职位和任职时间。
• 工作成就：强调你的职责和成就，使用量化数据（如提高了多少销售额，管理了多少团队成员等）。
• 使用动词：使用强有力的动词开始每一项描述，如“中医师”、“护士”、“理疗师”等。

PART.5 技能 

• 相关技能：列出与申请职位相关的技能，包括硬技能和软技能。
• 技能水平：如果可能，表明你的技能熟练程度。

PART.6 需要避免的问题

• 简历内容过分夸大

          简历上的内容必须保证完全准确、真实，不能有任何夸大或欺骗的成分。在面试时面试官会针对简历上面的内容进行提问，企业的面试团队多由专业熟练的HR和极具行业经验的中高层领导组成，简历内容里的虚构成分在面试过程中很容易被问出。

• 简历篇幅过长

          通常来说，简历篇幅只需1页纸，过长的简历可能会让HR认为内容过于冗长、不够简洁，从而产生负面影响。虽然要尽可能多的向HR展现个人竞争力，但无重点的“流水账”式简历会适得其反。建议提炼岗位描述的关键词，筛选个人匹配度高的经历写入简历。

• 简历风格过于花哨

          多数情况下，建议简历整体采用"商务极简风"，主体使用冷色调，照片附证件照。但是要根据具体的应聘场景进行灵活调整，例如在应聘某些设计类岗位时，适当给简历增添一些亮点或许能为自己加分，这最终取决于具体的应用场景。

PART.7 如何让简历脱颖而出

• 从HR视角看简历

          在写简历时很重要的一点就是靶向思维，即以某些特定的目标为基准点，有针对性地去展现自己的能力。在简历撰写完成后，应从HR的视角出发，去分析简历内容与岗位之间的适配程度。

可以通过找到目标岗位的JD（工作描述），认真思考其岗位职责、任职要求，提炼关键信息，在简历中着重突出面试官需要的能力、删去无关的内容。

就业防诈

          警惕就业网络诈骗，守护你的未来之路！

          近年来，随着互联网的快速发展，网络诈骗手段层出不穷，尤其是在就业领域，许多不法分子利用求职者的急切心态，精心设计各种骗局，例如：

• Top.1 虚假招聘信息诈骗

          小王是一位即将毕业的大学生，他急于找到一份工作。某日，他在网络上看到一则招聘广告，称某知名公司正在招聘大量新员工，待遇优厚，且无需任何工作经验。小王心动不已，立即按照广告中的联系方式与对方取得联系。对方要求小王提供个人信息、学历证明等，并告知小王已经通过初步筛选，需要缴纳一定的“培训费”或“保证金”才能进入下一轮面试。小王为了得到这份工作，毫不犹豫地支付了费用。然而，当他支付完费用后，对方却消失得无影无踪，小王这才意识到自己被骗了。

• Top.2 刷单诈骗

          小李是一名在校大学生，他希望通过兼职赚取一些生活费。某日，他在一个兼职群里看到一则招聘信息，称某电商平台正在招聘“刷单员”，只需按照要求完成刷单任务，即可获得高额佣金。小李觉得这是一个轻松赚钱的好机会，便与对方取得了联系。对方发给小李一个链接，要求他下载并安装一个刷单软件。小李按照对方的指示进行操作，完成了几单任务后，确实收到了一些佣金。然而，当他投入更多资金进行大额刷单时，却发现无法提现，且软件也无法登录。他联系对方询问情况，但对方已经将他拉黑。小李这才明白自己陷入了“刷单”诈骗的陷阱。

• Top.3传销诈骗

          大学生张某在即将毕业之际，经同学陈某介绍，“得到”了一份工作地点偏远，但薪水却很丰厚的“工作”。然而当他踌躇满志，到达了所谓的工作地点后，却被传销组织控制住。在同张某拉近关系后，传销人员便向其介绍“网络营销”。张某在意识到自己被骗后想要离开，却遭到传销人员的拳打脚踢。在张某的家长报警后，当地民警将张某从传销组织中救出。

常见诈骗手段及应对措施

一、违规收费

          不法分子常以“报名费”“押金”“体检费”“培训费”“贷款”等名目，向劳动者收取费用，而这些费用往往并无合法依据。

          防范举措：了解正规招聘流程，任何正规工作都不会在面试前要求支付费用。遇到此类情况，应立即拒绝。

二、高薪诱惑

          承诺“日薪XXX元”等高薪兼职，实际工作内容与薪酬严重不符，有的甚至根本不存在所承诺的工作岗位乃至欠薪。

          防范举措：对于工作内容简单却薪酬丰厚的兼职岗位，一定要多留个心眼。对于异常高薪的职位，要保持警惕，通过多方渠道核实信息的真实性。

三、信息模糊

          招聘信息含糊不清，不提供具体的工作内容、地点和条件，使劳动者无法准确判断工作性质。

          防范举措：在应聘前，尽可能地收集和核实招聘信息，通过官方渠道或第三方评价了解公司背景和职位详情。

四、个人信息泄露

          在求职过程中，不法分子可能会要求提供大量个人信息，包括身份证号、银行账户等敏感信息。

          防范举措：只提供求职所需的基本信息，对于过于详细的个人信息索取要保持警惕，必要时可咨询法律专业人士。

五、合同陷阱

          一些招聘方可能会提供含糊不清或不平等的合同条款，如不合理的工作要求、不明确的薪酬支付方式等。

          防范举措：签订合同前，务必仔细阅读并理解所有条款。对于不明确或不合理的条款，要敢于提出质疑，并寻求法律援助。

同学们，就业是每个人生活中的重要一环，但我们在追求职业发展的同时，也要提高警惕，防范网络诈骗。请记住，真正的机会不会以骗取你的钱财为代价。让我们携手共建一个安全、诚信的就业环境，共同迈向美好的未来！

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